Tyczka Totalgaz erhält Nachhaltigkeitspreis

Stolz nahmen die Geschäftsführer von Tyczka Totalgaz Markus Eder und Jan Petersen den Preis vom Vorsitzenden des Aufsichtsrates des Wirtschaftsforums Oberland Reinhold Krämmel entgegen. „Wir haben in den vergangenen Jahren viel für gelebte Nachhaltigkeit getan, sowohl im sozialen, ökologischen als auch ökonomischen Umfeld“ so Markus Eder, „dieser Nachhaltigkeitspreis ist uns ein großer Ansporn auch in Zukunft verantwortungsvoll mit allen Ressourcen umzugehen.“
Nachhaltigkeit ist einer der 10 Werte, die die Unternehmenskultur bestimmen. Norbert Finsterwalder, Geschäftsleitungsmitglied der Tyczka Totalgaz und Botschafter für den Wert Nachhaltigkeit engagiert sich besonders für nachhaltiges Handeln im Unternehmen.
Allein seit 2010 konnte das Unternehmen seine Treibhausgasemissionen um 1.102.335 Kilogramm Kohlendioxid-Äquivalente reduzieren. Die noch verbliebenen Emissionen setzte Tyczka Totalgaz mit einer CO2-Kompensation für 2012 auf null. Mit dieser Investition unterstützt Tyczka Totalgaz unterschiedliche klimaschonende Projekte weltweit.

Verschiedene Arbeitszeitmodelle erhöhen die Flexibilität der Mitarbeiter und erleichtern damit auch die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
Dreimal in Folge zeichnete Great place to work® Tyczka Totalgaz als einen der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands aus.
Betriebssicherheit und Unfallvermeidung stehen an erster Stelle.

Die Dienstwagenfahrer nehmen an Eco-Fahrtrainings (Spritspartraining) teil . In der neuen Dienstwagenrichtlinie wurden die CO2 Obergrenzen weiter reduziert.
Alle Mitarbeiter im Außendienst sind Energieeffizienzberater und beraten die Kunden auch hinsichtlich Energieeinsparungen.
Das Firmengebäude wurde vor zwei Jahren wärmegedämmt, alle Standorte beziehen Ökostrom und in Geretsried sowie Fensterbach wurde in leistungsstarke Fotovoltaikanlagen investiert.

2013 konnten sich alle Mitarbeiter auf firmeninternen Nachhaltigkeitstagen informieren und wurden für das Thema sensibilisiert.

Das 2012 gestartet Projekt „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ hat zu einer ganzen Reihe von Verbesserungen geführt. Maßnahmen wie z.B. die Optimierung der Heizungs- und Lüftungsanlage sind in der Umsetzung. Das aktuelle angebotene Rückentraining in der Mittagspause erfreut sich so großer Nachfrage, dass ein Kurs angeboten werden konnte.